Description d’emploi

• Qualités requises

  Résistant :

  Les journées du chef de chantier sont longues et il lui arrive d’aider les ouvriers si ceux-ci sont en difficulté. Il doit être physiquement et psychologiquement résistant.

   

  Mobile :

  Le chef de chantier peut se déplacer sur plusieurs chantiers en cours, même s’ils sont parfois très éloignés les uns des autres.

   

  Convainquant :

  Diriger des ouvriers n’est pas toujours facile sans une grande autorité. Il sait se faire respecter par son équipe.

   

  Savoir-faire

  • – Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier
  • – Optimiser des modes opératoires
  • – Planifier l’activité du personnel
  • – Affecter le personnel sur des postes de travail
  • – Présenter le chantier à un intervenant
  • – Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • – Définir les modalités de sécurisation d’un chantier
  • – Aménager des zones de stockage
  • – Contrôler un approvisionnement
  • – Suivre l’état d’avancement des travaux jusqu’à réception
  • – Contrôler la conformité des travaux jusqu’à réception
  • – Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • – Apporter un appui technique aux chefs d’équipe
  • – Renseigner des supports de suivi d’activité
  • – Définir des besoins en approvisionnement
  • – Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • – Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • – Contrôler une habilitation spécifique
  • – Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • – Tenir informé un public sur les avancées d’un chantier
  • – Réceptionner un chantier avec un client
  • – Établir des éléments de facturation
  • – Superviser le recrutement du personnel

  Savoir

  • – Techniques de construction
  • – Normes de la construction
  • – Construction durable (Écoconstruction)
  • – Topographie
  • – Règles et consignes de sécurité
  • – Techniques d’animation d’équipe
  • – Législation sociale
  • – Utilisation d’appareils de mesure topographique
  • – Outils bureautiques
  • – Chiffrage/calcul de coût