Politique de confidentialité

Données personnelles
Les présentes dispositions ont pour objectif : 
-de vous informer des droits dont vous disposez en lien avec le traitement de données personnelles
permettant de vous identifier (ci-après les « Données Personnelles »)
– de garantir leur traitement de façon loyale et licite selon les termes de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978
relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée en 2004 (la « Loi Informatique et Libertés
»). 
Notre société Crystal Intérim au capital de 80 000 €- RCS Pontoise n° 799 519 947, dont le siège social est 1 Bd
Maurice BERTEAUX 95110 SANNOIS – France est responsable du traitement (au sens de la Loi Informatique et
Libertés) des Données Personnelles. Nous tenons à respecter votre vie privée, pleinement convaincus que la
révolution numérique de notre économie ne doit pas entrainer une vente de vos données personnelles non
conforme à la Loi Informatique et Libertés.
Le respect de la vie privé et des données personnelles font pleinement parties de l’éthique de Crystal Interim
qui s’inscrit dans une démarche RSE.
La collecte des données via le site https://www.crystal-interim.fr (le « Site ») a pour finalité de trouver des
propositions de CDI, de CDD, de mission de travail temporaire et l’ensemble des tâches qui y sont associées,
notamment :

– la communication auprès de nos partenaires, clients entreprises et prospects
– la communication auprès des candidats, de nos intérimaires et permanents
– la gestion des dossiers de candidature. 
Ces données sont exclusivement destinées aux entreprises intéressées par les profils de candidats
correspondant à leur besoin et aux candidats intéressés par les offres d’emploi des entreprises. 
Chaque dossier de candidature soumis et géré par le biais du Site est conservé pendant une durée de trente six
mois consécutifs. A l’expiration de ce délai et sans modification de votre dossier ou enregistrement d’une
nouvelle candidature, votre dossier sera supprimé. 
Chaque dossier intérimaire soumis et géré par le biais du Site est conservé pendant toute la durée des relations
contractuelles et jusqu’au paiement intégral des sommes dues. Au-delà, les données relatives au dossier sont
archivées conformément aux prescriptions légales et réglementaires sur un support distinct et avec un accès
réservé. 
Chaque dossier entreprise ou fiche de contact au sein de l’entreprise soumis et géré par le biais du Site est
conservé pour une durée de trois ans consécutifs à compter de la date de création du dossier ou de la fin des
relations contractuelles. A l’expiration de ce délai et sans modification de votre dossier ou accord explicite
quant à la conservation du dossier, les données relatives au dossier sont archivées conformément aux
dispositions en vigueur et notamment celles prévues par le code de commerce, le code civil et le code de la
consommation. 
Conformément à la Loi Informatique et Libertés, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et, pour
motifs légitimes, de suppression des informations qui vous concernent.
Vous pouvez exercer ces droits directement sur votre dossier par le biais de votre compte accessible en ligne
sur le Site ou vous en adressant à notre déléguée à la protection des données :
– Par Mail : donnéespersonnelles@crystal-interim.fr 
– Par Courrier :

Crystal Intérim 

À l’attention du Délégué à la Protection des Données (DPO)

1 Bd Maurice BERTEAUX 95110 SANNOIS

Conformément aux dispositions de l’article 34 de la Loi Informatique et Libertés, l’entreprise Crystal Intérim
soucieuse et garante de vos données personnelles prend toutes les précautions utiles, eu égard à la nature des
données et des risques présentés par le traitement, pour préserver la sécurité des données et notamment
empêcher qu’elles ne soient déformées, endommagées ou que des tiers non autorisés y aient accès. 
Les formalités préalables auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés requises en
application de la Loi Informatique et Libertés ont été respectées. 
Les présentes dispositions sont susceptibles de faire l’objet de modifications, vous êtes donc invité à les
consulter chaque fois que vous communiquez des données personnelles sur le Site. 
Propriété intellectuelle du Site
Crystal Intérim est titulaire exclusif de l’ensemble des droits relatifs au Site, notamment de propriété
intellectuelle, ou déclare disposer des autorisations nécessaires à l’exploitation des éléments appartenant à des

tiers. La marque et l’image Crystal Interim, ainsi que les logos, noms de domaines, charte graphique du Site,
design du Site, graphismes, animation, bandes-annonces, les textes, les descriptifs, éléments visuels et/ou
sonores, formulaires, offres d’emploi sont la propriété exclusive de Crystal Intérim ou de tiers l’ayant autorisé à
les exploiter. 
En conséquence, toute reproduction, totale ou partielle, et toute représentation du contenu du Site, d’un ou de
plusieurs des éléments protégés, par quelque procédé que ce soit, sans autorisation express de Crystal Intérim
est interdite et constitue une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la
propriété intellectuelle. 
Exploitation exclusive du contenu du Site Crystal Intérim
Le contenu du Site, particulièrement la base de données présentée sur le Site, est le fruit d’un investissement et
d’un travail intellectuel de Crystal Intérim consistant à récolter et agréger les données de candidats et
entreprises. Toute captation de la valeur économique de cet investissement, par l’indexation des données via
des robots automatisés ou par tout outre autre moyen, est interdite.
Utilisation du site Crystal Intérim
Vous pouvez ouvrir un compte en renseignant les informations demandées sur le Site. Vous pouvez définir les
paramètres de votre compte et devez conserver votre code d’accès délivré par Crystal Intérim lors de la
création de votre compte. Vous vous engagez à ne pas créer ou utiliser d’autres comptes que celui initialement
créé, que ce soit sous votre propre identité ou celle de tiers. 
A la première connexion et après chaque déconnexion, vous devez indiquer votre identifiant et votre code
d’accès. Ceux-ci sont strictement personnels et confidentiels ; vous êtes le seul autorisé à utiliser votre
compte. Toute connexion au compte réalisée en utilisant votre identifiant et votre code d’accès est réputée
avoir été effectuée par vous-même, les logs et enregistrements de Crystal Intérim faisant foi.
Vous êtes seul responsable de la confidentialité de votre identifiant et de votre code d’accès. Toute divulgation
de ceux-ci à un tiers est interdite, vous êtes donc tenu de mettre en place les mesures de sécurité physiques
et logiques nécessaires pour en maintenir la confidentialité.
Dans l’hypothèse où vous constateriez une utilisation frauduleuse de votre compte par un tiers, vous le
signalerez sans délai à Crystal Intérim. Crystal Intérim décline toute responsabilité en cas d’utilisation des
services par un tiers au moyen de votre identifiant et votre code d’accès. 
Accessibilité du Site Crystal Intérim
Crystal Intérim s’efforce d’assurer une accessibilité du site 24/24h, 7/7j sauf interruption faisant suite à une
opération de maintenance ou de mise à jour. Toutefois, vous êtes averti des aléas techniques inhérents à
l’Internet et des interruptions d’accès qui peuvent en résulter. Crystal Intérim ne s’engage donc pas à fournir
une accessibilité permanente au Site et ne peut être tenu responsable des éventuelles indisponibilités ou
ralentissements, de cas fortuit ou cas de force majeure. Crystal Intérim est donc soumis en tout état de cause à
une obligation de moyens quant à la fourniture d’un accès au Site et non de résultats. 
Données de navigation
Liens hypertextes sortants
Le Site peut proposer des liens hypertextes sortants vers des sites tiers ou d’entités distinctes de Crystal
Intérim, en accord avec les éditeurs des sites concernés. Crystal Intérim ne peut être tenu responsable du
contenu de ces sites ou des dommages qui pourraient résulter de l’utilisation de ceux-ci, sur lesquels il n’a
aucun contrôle et n’assume aucune responsabilité opérationnelle ou technique, notamment en lien avec la
collecte de données personnelles des internautes qui s’y connectent.

Données de connexion
Crystal Intérim obtient automatiquement, à chaque connexion au Site, certaines données comme l’adresse
Internet Protocol (IP) de votre terminal, l’adresse IP de votre fournisseur de services Internet, l’heure et la date
de votre connexion, le lieu de votre connexion, les logs de connexion, des informations sur le système
d’exploitation que vous utilisez ainsi que l’adresse IP des autres sites Internet sur lesquels vous êtes redirigé.
Ces données peuvent être utilisées pour l’administration du Site ainsi que pour l’amélioration des services. 
Cookies
Qu'est-ce qu'un cookie et à quoi sert-il ?
Un cookie est un petit fichier texte enregistré sur votre terminal à l’occasion de la consultation d’un site
Internet grâce à un navigateur. 
Un cookie (ou témoin de connexion) est un fichier texte susceptible d'être enregistré, sous réserve de vos choix,
dans un espace dédié du disque dur de votre terminal (ordinateur, tablette …) à l'occasion de la consultation
d'un service en ligne grâce à votre logiciel de navigation. Il est transmis par le serveur d'un site internet à votre
navigateur. À chaque cookie est attribué un identifiant anonyme. Le fichier cookie permet à son émetteur
d'identifier le terminal dans lequel il est enregistré pendant la durée de validité ou d'enregistrement du cookie
concerné. Un cookie ne permet pas de remonter à une personne physique. Lorsque vous consultez le site
crystal-interim.fr, nous pouvons être amenés à installer, sous réserve de votre choix, des cookies statistiques.
Les cookies de statistiques sur crystal-interim.fr
Les cookies permettent de récolter des informations sur votre visite, permettant de faciliter votre navigation
lors de visites ultérieures du Site ou d’en améliorer la sécurité ou le fonctionnement. Les cookies sont utilisés
par Crystal Intérim pour répondre aux finalités suivantes :
– réalisation de statistiques sur l’utilisation des fonctionnalités du Site
Cookies de statistiques Google Analytics, ContentSquare, Pardot, AT Internet, Yandex …
– analyse d’historique de navigation de l’internaute
– amélioration de la navigation de l’internaute sur le Site
– mesure et analyse d’audience du Site
– administration du Site 
Ces cookies permettent d'établir des statistiques de fréquentation du site et de détecter des problèmes de
navigation afin de suivre et d'améliorer la qualité de nos services. Vous pouvez à tout moment paramétrer
votre navigateur afin d'exprimer et de modifier vos souhaits en matière de cookies et notamment concernant
les cookies de statistiques. Vous pouvez exprimer vos choix en paramétrant votre navigateur de façon à refuser
certains cookies. Si vous refusez nos cookies, votre visite du site crystal-intérim.fr ne sera plus comptabilisée
dans nos outils de mesure de la fréquentation mais il se peut que vous ne puissiez plus bénéficier d'un certain
nombre de fonctionnalités qui sont néanmoins nécessaires pour naviguer dans certains espaces de notre site.
Les cookies de partage des réseaux sociaux sur Crystal-interim.fr
Sur les pages de crystal-interim.fr figurent des boutons ou modules de réseaux sociaux tiers à Crystal Intérim
qui vous permettent d'exploiter les fonctionnalités de ces réseaux et en particulier de partager des contenus
présents sur notre site avec d'autres personnes. Lorsque vous vous rendez sur une page internet sur laquelle se
trouve un de ces boutons ou modules, votre navigateur peut envoyer des informations au réseau social qui peut

alors associer cette visualisation à votre profil. Des cookies des réseaux sociaux, dont crystal-interim.fr n'a pas
la maîtrise, peuvent être alors être déposés dans votre navigateur par ces réseaux. Nous vous invitons à
consulter les politiques de confidentialité propres à chacun de ces sites de réseaux sociaux, afin de prendre
connaissance des finalités d'utilisation des informations de navigation que peuvent recueillir les réseaux
sociaux grâce à ces boutons et modules.
Parmi les outils que nous utilisons, voici ceux qui posent des cookies :
Cookies de partage sur les réseaux sociaux
– Linkedin
– Youtube
– Twitter
– Facebook
– Google+
Cookies publicitaires
– Linkedin
– Google Doubleclick
Cookies de personnalisation
– AB Tasty
Lorsque vous naviguez sur le site, des cookies de sociétés partenaires peuvent être placés sur votre ordinateur.
Ces cookies ont pour finalité d’identifier les offres d’emploi consultées sur le Site et de collecter des données de
navigation afin de personnaliser les messages qui vous seront adressés en dehors du Site. 
Dans le cadre de ce type de partenariat, le site peut être amené à transmettre au partenaire des données
concernant les offres que vous avez consultées lors de votre navigation sur le Site. 
Vous pouvez restreindre ou vous opposer à l’enregistrement des cookies du Site en paramétrant votre
navigateur Internet (tel que : Chrome, Firefox, Explorer, etc.). L’opposition à l’enregistrement de tous
cookies émanant du Site peut entrainer une restriction de tout ou partie des services du Site. 
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Opéra)
Sur Chrome
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– Cliquez sur Afficher les paramètres avancés.
– Dans la section "Confidentialité", cliquez sur le bouton Paramètres de contenu.
– Dans la section "Cookies", vous pouvez bloquer les cookies et données de sites tiers.
Sur Firefox
– En haut de la fenêtre de Firefox, cliquez sur le bouton Firefox (menu Outils sous Windows XP), puis
sélectionnez Options.
– Sélectionnez le panneau Vie privé.
– Paramétrez Règles de conservation : à utiliser les paramètres personnalisés pour l'historique.
– Décochez Accepter les cookies.
Sur Safari
– Allez dans Réglages > Préférences.
– Cliquez sur l'onglet Confidentialité.
– Dans la zone "Bloquer les cookies", cochez la case "Toujours".
Sur Internet Explorer
– Allez dans Outils > Options Internet.

– Cliquez sur l'onglet confidentialité.
– Cliquez sur le bouton avancé, cochez la case "Ignorer la gestion automatique des cookies".

Sur Opera
– Allez dans Réglages > Préférences.
– Cliquez sur l'onglet avancées.
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Vous reconnaissez avoir été informé de l’enregistrement de cookies sur le Site et autorisez le site Crystal
Intérim à les utiliser.
* J'ai lu, j’ai compris et j’accepte explicitement les mentions légales et de fait j’autorise le site Crystal Intérim à
utiliser ces cookies ainsi que mes données personnelles dans le cadre évoqué
Les champs avec un * sont requis.

Données Personnelles

       Notice sur la Protection des Données Personnelles (doc visualisable et
téléchargeable en format PDF)

La présente politique présente les conditions dans lesquelles nous collectons et traitons les données
personnelles de nos interlocuteurs ou contacts au sein des entreprises avec lesquelles nous sommes en
relation car la Protection des Données Personnelles pour Crystal Intérim est un enjeu majeur.
La réglementation française et européenne en matière de protection des données personnelles change à
compter du 25 mai 2018.
Vous souhaitez entrer en contact avec Crystal Intérim via son site internet https://crystal-interim.fr/. Cela
implique une collecte de données personnelles vous concernant afin de pouvoir traiter votre demande ou vous
adresser les informations souhaitées.
Crystal Intérim s’engage, dans ce cadre à assurer la protection, la confidentialité et la sécurité des données à
caractère personnel, il en est de même pour les clients entreprise, candidats, intérimaires ou permanents se
présentant directement en agence.
La présente notice vous informe de façon transparente  sur la façon dont Crystal, ses éventuels partenaires,
traitent vos données personnelles dans le dit-contexte.
Ce document est susceptible d’être complété par des informations spécifiques, s’agissant d’un service
particulier lorsque cela est approprié ou dans un cadre commercial. Ainsi vous trouverez une politique de
protection des données personnelles dédiée en votre qualité éventuelle de clients entreprises ou salariés
intérimaires de Crystal Intérim.
Pourquoi Crystal Intérim traite vos données collectées sur crystal-interim.fr ?
Sur www.crystal-interim.fr , il vous est possible d’adresser une question ou bien recevoir certaines
informations. Ce sont les finalités pour lesquelles crystal intérim traite les données personnelles collectées via
les formulaires de contact mis en place. Notre site prévoit l’ouverture d’espace privé et  dédié candidat ou
entreprise, des informations supplémentaires peuvent alors être traitées et font l’objet d’une information
spécifique.
Le traitement des données vous concernant n’a lieu que si vous le souhaitez via le dépôt de votre candidature,
offre de recrutement, demande de rendez-vous ou question.
C’est donc uniquement avec votre consentement que nous traiterons vos données personnelles.
Vos données sont conservées pour la durée nécessaire au suivi de votre demande, qui ne peut excéder 3
années. Nous prendrons en compte votre désinscription aux éventuelles newsletters ou envoi de demande de
désinscription du site (clôture de votre espace personnel).
Quelles sont les données traitées ?
Crystal peut être amené à traiter vos données personnelles, que nous collectons directement via le formulaire
en ligne.
Le terme « Données Personnelles » fait référence à toute information permettant d’identifier directement ou
indirectement l’un de nos contacts/interlocuteurs (personne physique) au sein des entreprises avec lesquelles
nous sommes en relation.
Il s’agit essentiellement de données d’identité, comme le nom, le prénom et l’adresse email : adresse
électronique, un numéro de téléphone et l’adresse postale selon la demande.

► Vous êtes une entreprise,

Nous traitons les catégories de Données Personnelles suivantes (liste non exhaustive) :
• Données d’identification et de contact : nom, prénom, numéro client, adresse, email, numéro de
téléphone…
• Données dites « techniques » : données d’identification, de connexion…
• Données personnelles déclaratives ou relatives à la vie professionnelle
Sur quel fondement juridique et par quel moyen sont collectées ces données
personnelles ?
Conformément à la règlementation européenne en vigueur, les traitements que nous faisons des Données
Personnelles reposent sur la poursuite de nos intérêts légitimes, sous réserve de ne pas affecter les intérêts et
droits fondamentaux des personnes concernées par les traitements.
Pour tout traitement complémentaire ou accessoire, nous pourrons recueillir le consentement exprès
préalable des personnes concernées.
Les Données Personnelles sont collectées et traitées par nos équipes, mais nous pouvons également utiliser des
systèmes et processus semi automatisés pour assurer un meilleur niveau de service.
A quel Fin Collectons-nous et traitons-nous les données personnelles ?
Nous collectons et traitons les Données Personnelles dans le cadre de nos activités et de l’exécution des
services que nous proposons, aux fins de (liste non exhaustive) :
– Fournir un service personnalisé ;
– Etablir tout contrat ou toute déclaration en lien avec nos activités, conformément à la règlementation
en vigueur ;
– Délivrer nos services conformément à vos demandes ;
– Créer des contacts entre vous et nos intérimaires et/ou candidats, dans le cadre de notre activité et/ou
de l’exécution de la mission / du contrat ;
– Echanger avec vous par tous moyens de communication ;
– Gérer et assurer le suivi des missions / contrats ;
– Contrôler le respect des procédures mises en place ;
– Evaluer la satisfaction et notre niveau de service.
Plus généralement nous pouvons être amenés à utiliser certaines Données Personnelles pour (liste non
exhaustive) :
– Gérer et assurer le suivi de nos relations commerciales et de nos relations avec nos contacts/
interlocuteurs ;
– Mener des études, audits, ou réaliser des statistiques à usage interne ou non ;
– Développer, améliorer et sécuriser nos systèmes/processus ;
– Assurer la gestion de services proposés par des tiers avec lesquels nous avons un lien contractuel
(plateformes, dématérialisation, externalisation de services…) ;
– A des fins d’opérations marketing, de publicité ou de communication pour vous informer sur les
actualités de notre société, de Crystal Intérim et sur les éventuelles opérations évènementielles en cours ;

– Gérer les opt-in, opt-out, newsletter et demandes de désabonnement ;
– Satisfaire à l’ensemble de nos obligations légales, règlementaires et conventionnelles ;
– Gérer les éventuelles actions légales, assurer notre défense ou encore coopérer dans le cadre
d’investigations menées par les autorités.
Qui est responsable du traitement des données personnelles ?
Nous sommes responsables du traitement que nous faisons des Données Personnelles collectées et du respect
des obligations posées par la règlementation applicable.
Les entreprises avec lesquelles nous sommes en relation sont seules responsables de l’information, par tout
moyen, des personnes concernées concernant l’existence et les finalités du traitement des Données
Personnelles que nous pouvons être amenés à réaliser.

► Vous êtes un candidat, collaborateur, intérimaire ou salarié de Crystal
Intérim,
Bienvenue !
Vous venez de créer votre espace personnel, êtes dans l’attente de votre première mission ou êtes
collaborateur (régulier ou non) de notre entreprise et nous vous en remercions.
Dans le cadre de notre activité, afin de proposer le meilleur niveau de service à nos clients et d’assurer le suivi
personnalisé de vos missions et de votre carrière, nous sommes amenés à collecter des données personnelles
vous concernant.
Au sein de notre entreprise, la protection de ces données est un enjeu majeur et nous avons particulièrement à
cœur de protéger votre vie privée. Dans cette optique et conformément au règlement européen sur la
protection des données personnelles, nous avons mis en place la présente notice, destinée à vous expliquer le
traitement que nous faisons de vos données personnelles, les dispositifs que nous mettons en place pour en
assurer la sécurité et vos droits en la matière.
Dès notre premier contact, nous sommes amenés à collecter et traiter certaines informations
personnelles vous concernant :
– Données d’identification et de connexion si vous nous contactez en ligne, étant précisé que vos
identifiants et mots de passe sont strictement personnels et que vous vous engagez à les
conserver et à ne pas les communiquer
– Correspondance éventuelle et dossier de candidature « papier » si vous passez directement par
agence.
Nous traitons les Données Personnelles pour la gestion de votre candidature, de votre carrière et / ou dans le
cadre de l’exécution de votre mission / contrat, nous ou nos partenaires commerciaux pouvons avoir à traiter
des données relatives à votre vie professionnelle et à votre vie personnelle, telles que (liste non exhaustive) :
– Nom(s), prénom(s), date et lieu de naissance, copie du ou des document(s) prouvant votre identité, numéro de
sécurité sociale ;
– Informations de genre et de nationalité et, le cas échéant, copie de tout document attestant de votre droit de
travailler ;
– Tout commentaire à votre sujet émanant de notre personnel ou de tiers, uniquement s’il est utile à la gestion de
votre dossier et strictement limité à cette fin ;
– Photographie(s) ;
– Coordonnées personnelles et bancaires ;
– Informations de nature fiscale ;
– Informations relatives à vos ayants droit et parents proches, et notamment les coordonnées de la personne à
contacter en cas d’accident ;
– Données relatives à vos qualifications, permis de conduire, informations mentionnées dans le CV et, le cas
échéant, résultats des tests, entretiens et évaluations auxquels vous pourriez être soumis ;
– Les coordonnées de vos anciens employeurs dans le cadre d’un éventuel contrôle de référence ;
– Informations relatives à votre salaire, vos frais et avantages,
– Données relatives à votre visite médicale ;

– Informations relatives, le cas échéant, à vos déplacements dans le cadre de l’exécution de votre contrat /
mission ;
– Informations relatives à votre présence, votre formation, vos évaluations ou les éventuelles mesures
disciplinaires ;
– Informations relatives à l’exécution de votre mission ou contrat communiquées par nos clients ;
– Les photos et vidéos de votre participation à des formations ou évènements, sous réserve de votre accord
exprès,
– Les résultats des éventuels sondages ou vos commentaires concernant notre société ou nos clients qui
pourraient être recueillis à l’occasion de l’exécution d’une mission ou d’un contrat…
– Pour remplir nos obligations légales pour ce qui a trait à la santé, à la sécurité, au travail et à l’emploi des
travailleurs handicapés, nous pouvons être amenés à collecter des informations personnelles particulièrement
sensibles vous concernant telles que des données médicales ou relatives à un handicap éventuel.
– Par ailleurs, pour certains postes particuliers, nous pouvons être amenés à vous demander l’extrait B3 de votre
casier judiciaire.
Sur quel fondement juridique et par quel moyen sont collectées ces données
personnelles ?
Conformément à la règlementation européenne en vigueur, les traitements que nous faisons de vos données
personnelles reposent sur l’un des fondements suivants :
– L’exécution d’un contrat auquel vous êtes partie ou l’exécution de mesures précontractuelles ;
– La satisfaction d’une obligation légale ou règlementaire à laquelle nous serions soumis ;
– La sauvegarde des intérêts vitaux d’une personne ou l’exécution d’une mission d’intérêt public ;
– La poursuite de nos intérêts légitimes, sous réserve de ne pas affecter vos propres intérêts et droits
fondamentaux.
Pour tout traitement complémentaire ou accessoire, nous pourrons recueillir votre consentement exprès
préalable.
Vos données sont collectées et traitées par nos équipes, mais nous pouvons également utiliser des systèmes et
processus semi automatisés pour assurer un meilleur niveau de service.
A quel Fin Collectons-nous et traitons-nous les données personnelles ?
Nous collectons et traitons vos données personnelles dans le cadre de l’exécution de nos services et en notre
qualité d’employeur, aux fins de (liste non exhaustive) :
– Vous fournir un service personnalisé ;
– Evaluer vos compétences et votre profil et préciser le périmètre de vos recherches ;
– Faciliter le processus de candidature et disposer des informations nécessaires à votre sélection ;
– Vous informer sur les missions en cours ou à venir, les opportunités d’emplois en rapport avec votre
profil, vos compétences, votre disponibilité et vos attentes ;
– Echanger avec vous par tous moyens de communication ;
– Vous aider sur le plan de la formation et vous informer sur les programmes et aides auxquelles vous
pouvez prétendre
– Améliorer votre employabilité ;

– Favoriser l’insertion professionnelle de certaines catégories de personnes ;
– Etablir vos contrats conformément aux exigences en vigueur, établir vos bulletins de salaire, effectuer
les paiements correspondants et prélèvements éventuels ;
– Procéder à toutes les déclarations obligatoires ;
– Vous évaluer et assurer la gestion et le suivi de vos missions et / ou contrat(s) ;
– Gérer les éventuels accidents ou incidents.
Nous pouvons également être amenés à traiter vos données personnelles dans le cadre des relations avec nos
clients et nos partenaires commerciaux, notamment dans les circonstances suivantes :
– Gestion de la relation commerciale avec nos clients, partenaires, prestataires ou sous-traitant ;
– Contrôle du respect des procédures mises en place ;
– Evaluation de la satisfaction et de notre niveau de service ;
– Etudes, audits, statistiques à usage interne ou non ;
– Développement, amélioration et sécurisation de nos systèmes/processus.
Enfin, plus généralement nous pouvons être amenés à utiliser certaines de vos données à caractère personnel
pour :
– Satisfaire à l’ensemble de nos obligations légales, règlementaires et conventionnelles ;
– Gérer les éventuelles actions légales, assurer notre défense ou encore coopérer dans le cadre
d’investigations menées par les autorités ;
– A des fins d’opérations de communication, pour vous informer sur les actualités de notre société et sur
les éventuelles opérations évènementielles en cours (forums, salons, recrutement en nombre, Job dating …)

Quels sont les destinataires de vos données ?
Les données collectées sont destinées aux services internes de Crystal Intérim et à ses éventuels partenaires.
Dans le cadre de procédures légales, les données traitées peuvent aussi être transmises aux autorités
compétentes.
Ces tiers peuvent se trouver en France, au sein de l’Union Européenne (auquel cas ils sont également soumis à
la même règlementation européenne en matière de données personnelles).
Nous nous efforçons d’assurer la protection des Données Personnelles en toutes circonstances, aussi nous
rappelons que ces données peuvent faire l’objet d’un transfert dans les cas et aux conditions ci-après
détaillées.
– Les Données peuvent être transférées en interne, au personnel habilité de nos services. Tous les
collaborateurs de Crystal Intérim sont soumis à une obligation de confidentialité.
– Les Données peuvent être transférées à toutes les autres sociétés partenaires de Crystal Intérim, au
sein de l’Union Européenne. Crystal Intérim est garante et veille à ce que ses partenaires ou prestataires
garantissent un bon niveau de protection des données personnelles.
– Les Données peuvent être transférées aux organismes de droit public ou privé dans les cas prévus par la
loi ou aux autorités si nous disposons d’une raison légitime.
Vos données sont-elles traitées hors de l’Union Européenne ?
Les données collectées ne sont pas susceptibles d’être traitées hors de l’Union Européenne,  en effet Crystal
Intérim exerce sur le territoire national.
Combien de temps sont gardées vos Données ?
Les Données Personnelles seront conservées dans la mesure strictement nécessaire à l’exécution de nos
obligations et le temps nécessaire pour atteindre les finalités pour lesquelles les Données ont été recueillies,
conformément à la règlementation applicable.
Les Données Personnelles de nos contacts ou interlocuteurs chez nos partenaires commerciaux seront
conservées pendant une durée maximale de 10 ans à compter de la cessation des relations commerciales, à
moins qu’une période de conservation plus longue ne soit nécessaire en raison d’une exigence légale, y compris
la nécessité d’engager une action en justice ou de s’en défendre.
Dans le cadre d’une opération de prospection, les Données Personnelles seront conservées pendant une durée
maximale de 3 ans à compter du dernier contact.
Si vous êtes candidat et que vous n’avez effectué aucune mission pour notre compte, vos données seront
conservées pendant une durée maximale de 12 mois à compter du dernier contact.
Si vous avez déjà effectué une ou plusieurs mission(s) pour notre compte, vos données demeureront
accessibles à notre réseau pendant une durée maximale de 10 ans à compter de la fin de votre contrat, à moins
qu’une période de conservation plus longue ne soit nécessaire en raison d’une exigence légale.
Par ailleurs, vos données dites « de reconstitution de carrière » seront conservées en archives pendant la durée
nécessaire pour la reconstitution de vos droits à la retraite.
De quels droits bénéficient les personnes concernées et comment les exercer ?
Vous disposez du droit de retirer votre consentement pour faire cesser l’utilisation future de vos données. 
Vous pouvez exercer l’ensemble de vos droits dont le droit d’accès et de suppression sur le site Crystal Intérim
sur lequel vous avez effectué vos demandes d’information.

Conformément à la règlementation en vigueur, les personnes concernées par les traitements disposent d’un
droit d’accès aux Données Personnelles, du droit à l’oubli, droit à l’effacement des Données, ainsi que
d’un droit de rectification, d’opposition et de limitation.
Conformément à la règlementation en vigueur, vous disposez d’un certain nombre de droits concernant vos
informations personnelles :
Droit d’accès et droit à la portabilité (transfert de vos données) : vous pouvez accéder à tout moment à vos
données personnelles via votre Espace Personnel sur notre site www.crystal-interim.fr . Vous avez également le
droit de demander à tout moment une copie de vos données à caractère personnel.
En vertu du droit à la portabilité, ces données pourront être transmises sous format électronique.
Droit de rectification : si vous pouvez démontrer que les informations personnelles que nous avons collectées
à votre sujet sont erronées ou incomplètes, vous pouvez solliciter leur rectification, en ligne ou directement
auprès de notre agence en charge du traitement de votre dossier.
Droit d’opposition : sous réserve que le traitement de vos données personnelles repose sur notre intérêt
légitime ou concerne des opérations de prospection, vous pouvez vous opposer à ce que les données vous
concernant soient diffusées, transmises ou conservées.
Droit à l’effacement / droit à l’oubli : sauf motifs légitimes et impérieux et sous réserve de nos
obligations en matière de durée de conservation, vous pouvez à tout moment demander la suppression
de vos données personnelles.
Droit à la limitation de traitement : vous avez le droit d’obtenir la limitation du traitement de vos données
personnelles si vous vous y êtes expressément opposé, si vous contestez l’exactitude de ces données, si vous
démontrez que le ou les traitement(s) en question est/sont illicite(s), ou lorsque vous avez besoin de ces
données pour la constatation, l’exercice ou la défense de vos droits en justice.
Vous disposez du droit de définir des directives particulières applicables en cas de décès relatives à la
conservation, à l’effacement et à la communication de vos données à caractère personnel.
Compte tenu du caractère personnel des données, Crystal Intérim se réserve le droit, à l’occasion de
l’exercice de l’un des droits susvisés, de procéder à une vérification de votre identité.